In base al nuovo testo dell’art. 19, commi 1 e 11 del D.Lgs. 81/2015, come modificato dall’art. 24 del DL 04/05/2023 (c.d. “Decreto Lavoro”), con decorrenza dal 05/05/2023, al contratto di lavoro tra le parti può essere apposto un termine di durata non superiore a...
In base al nuovo testo dell’art. 19, commi 1 e 11 del D.Lgs. 81/2015, come modificato dall’art. 24 del DL 04/05/2023 (c.d. “Decreto Lavoro”), con decorrenza dal 05/05/2023, al contratto di lavoro tra le parti può essere apposto un termine di durata non superiore a...
In base al nuovo testo dell’art. 19, commi 1 e 11 del D.Lgs. 81/2015, come modificato dall’art. 24 del DL 04/05/2023 (c.d. “Decreto Lavoro”), con decorrenza dal 05/05/2023, al contratto di lavoro tra le parti può essere apposto un termine di durata non superiore a...
L'art. 1, c. 134 della Legge 30 dicembre 2021, n. 234, ha consentito al congedo obbligatorio del padre di diventare una misura strutturale pari a 10 giorni lavorativi. Viene soppresso, invece, il congedo facoltativo del padre....